計畫簡介
112年將建置「永續履歷」,規劃設置提供教師、學生以及行政員工之個人數位化履歷,作為個人檢視永續貢獻與學術量能之依據,以利個人展示、參賽、晉升等時機應用。將強化教師積極參與永續學習與永續計畫,在學生端「永續學習履歷」能讓學生在求職時,可挑選重視 ESG的企業中,顯露個人永續素質,提升求職競爭力。此外本方案將導入即時回應系統,擴大永續知能學習管道。未來五年推動指標包含:(1)逐年完成教職員個人永續履歷,預計五年完成所有教職員工生之完整永續履歷、(2)每年辦理2場永續知能活動,培訓之職員終身學習時數/共10場。